The Blog

MANAGEMENT TRAINING

PENDAHULUAN
Sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi, kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki oleh berbagai industry. Sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah dengan memiliki fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sendiri.
Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan)
Oleh sebab itu, pengelola fungsi diklat harus mampu melibatkan atau bekerjasama dengan fungsi lainnya dalam melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya agar fungsi pelatihan berjalan secara efektif. Untuk itulah melalui kegiatan ini, diharapkan peserta dapat memahami fungsi dan peran unit pelatihan, mengetahui prinsip dalam menyusun rencana stratejik unit pelatihan hingga ke tahap penyusunan rencana pelatihan tahunan organisasi.
TUJUAN
1. Memahami ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan
2. Merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif
3. Melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan
4. Mampu mengaplikasikan alat analisis untuk kegiatan di departemen training, untuk mengetahui kekurangan dari kegiatan diklat guna pengembangan program selanjutnya.

MATERI
• Visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat
• Penetapan Program dan Prosedur Pelatihan
• Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
• Penyusunan Perencanaan Tahunan
• Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
• Program Pengembangan Karyawan
• Management Development Review
• Evaluasi Efektivitas Pelatihan
• Pengaruh Keterbatasan Sumber Daya Terhadap Jadwal Kegiatan

PESERTA
Pelatihan ini di design untuk training manajer dan supervisor training, Human Resources Managers Training Managers Training Officers Learning & Development Managers/Coordinators